Lowongan Kerja Unit Transfusi Darah Pusat PMI – Bekerja merupakan kegiatan yang melibatkan kesadaran manusia untuk mencapai hasil yang sesuai dengan harapan dan impiannya. Kesadaran untuk menjalankan aktivitas serta memahami tujuan yang ingin dicapai merupakan hal penting dalam bekerja. Pekerjaan juga sangat penting bagi manusia, karena dengan bekerja manusia dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya. Selain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, manusia juga bekerja untuk mendapatkan rasa aman, mencari kepuasan, dan mengaktualisasikan diri dalam bekerja. Maka dari itu dibentuklah sebuah website yang bernama yang akan selalu berusaha memberikan informasi lowongan kerja terupdate agar bisa membantu para jobseker untuk segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jenjang pendidikannya. Lowongan Kerja Unit Transfusi Darah Pusat PMI UTDP PMI Lowongan Kerja terbaru bulan Maret 2022 kali ini datang dari Unit Transfusi Darah Pusat PMI UTDP PMI memiliki wewenang untuk membina secara teknis pelayanan darah UTD PMI Kabupaten, Kota, Provinsi yang tersebar di seluruh Indonesia. UTDP PMI melakukan pembinaan, pengawasan, pendidikan, pelatihan, rujukan, dan kegiatan lainnya, terkait teknis pelayanan darah kepada UTD PMI tingkat Kota/ Kabupaten dan PMI Provinsi yang berada di seluruh Indonesia. Saat ini Unit Transfusi Darah Pusat PMI UTDP PMI sedang membuka kesempatan berkarir untuk menempati posisi sebagai berikut 1. Staf Monitoring & Evaluasi Kualifikasi Wanita Pendidikan terakhir D3 Statistika Mampu mengoperasikan Ms Office Terampil dalam pengelolaan data Detail, teliti dan Bertanggungjawab Memiliki kemampuan pengarsipan Mampu bekerja secara tim maupun individu Bersedia melakukan perjalan dinas 2. Staf Evaluasi Alat & BHP Kualifikasi Pria/Wanita Pendidikan terakhir D3 Teknologi Bank Darah Mampu mengoperasikan Ms. Office Detail, teliti dan bertanggungjawab Memiliki kemampuan evaluasi alat dan bahan habis pakai Mampu bekerja secara Tim maupun individu Baca Juga Lowongan Kerja Lulusan D3 Posisi Lainnya Cara Daftar Jika kalian berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan lowongan kerja diatas silahkan daftar secara online melalui link berikut ini DAFTAR Batas akhir pendaftaran 11 Maret 2022 Lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeserpun. Yang akan diproses ke tahap selanjutnya hanya untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi. Join Telegram Madingloker Offical Join Us

ANGGARAN DASAR BAB 1 NAMA, WAKTU DAN TEMPAT KEDUDUKAN Pasal 1 Organisasi ini bernama ” IKATAN TEKNISI TRANSFUSI DARAH INDONESIA” dengan singkatan ” ITTDI” Pasal 2 Organisasi ini didirikan pada tanggal dua puluh satu, bulan Nopember, tahun seribu sembilan ratus sembilan puluh sembilan di Jakarta untuk jangka waktu yang tidak ditentukan. Pasal 3 Pengurus Pusat Ikatan Teknisi Transfusi Darah Indonesia berkedudukan di Ibukota Negara Repubik Indonesia BAB II AZAS, TUJUAN SERTA USAHA Pasal 4 ITTDI berazakan PANCASILA dan berdasarkan UNDANG-UNDANG DASAR 1945 Pasal 5 ITTDI bertujuan Mempererat hubungan persaudaraan dan komunikasi terutama antar sesama anggotaTTDI maupun antar ITTDI denga masyarakat Meningkatkan mutu pelayanan transfusi darah dengan meningkatkan pengetahuan teknis serta mempertebal semangat pengabdiansesuai dengan Standar Profesi atas dasar peri kemanusiaan Meningkatkan kesejahteraan anggota ITTDI. Meningkatkan peranan Ikatan Paramedis Teknologi Transfusi Darah Indonesia di Indonesia dalam program pembangunan nasional khususnya dalam pembangunan kesehatan masyarakat. Pasal 6. Untuk mewujudkan tujuannya, ITTDI melakukan usaha-usaha Menghimpun seluruh tenaga Ikatan Teknisi Transfusi darah Indonesia diIndonesia di dalam sebuah organisasi Mengusahakan peningkatan pengetahuan teknis melalui belajar sendiri maupun melalui pendidikan resmi. Mengusahakan peningkatan kesadaran anggota sebagai insan yang mengabdi terhadap sesama atas dasar kemanusiaan. Mengusahakan peningkatan kesejahteraan anggota dengan memperjuangkan status kekaryaan sebagai tenaga profesional. Mengusahakan peningkatan kesadaran anggota untuk tetap menekuni bidang tugasnya agar tidak mudah berpindah ke profesi lain. Mengusahakan upaya-upaya lain yang berguna untuk memajukan kesejahteraan anggota sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan dan perundangan serta etika yang wajib dijunjung tinggi organisasi. BAB III PELINDUNG, PENASEHAT DAN DEWAN PEMBINA Pasal 7 Pengurus Pusat, Pengurus Wilayah dan Pengurus Cabang ITTDI dapat mengangkat Pelindung penasehat dan Dewan Pembina pada tingkat kepengurusan masing-masing. BAB IV Pasal 8 Susunan organisasi ITTDI adalah sebagai berikut ITTDI Pusat, meliputi seluruh wilayah Negara Republik Indonesia ITTDI Wilayah meliputi satu Propinsi/Daerah Tingkat I atau gabungan beberapa Propinsi ITTDI Cabang, meliputi satu Kota/Kabupaten Daerah Tingkat II atau gabungan beberapa Daerah Tingkat II tersebut BAB V KENGGOTAAN Pasal 9 Anggota ITTDI terdiri dari Anggota Biasa Anggota Luar Biasa Anggota Kehormatan BAB VI MUSYAWARAH DAN RAPAT Pasal 10 Musyawarah terdiri dari MusyawarahNasional Munas Musyawarah Wilayah Muswil Musyawarah Cabang Muscab MusyawarahLuarBiasa Pasal 11 a. Munas, Muswil dan Muscab diadakan lima tahun satu kali b. Munas, Muswil dan Muscab adalah sah apabila dihadiri oleh lebih dari setengah jumlah yang berhak hadir c. Tiapkeputusan Munas, Muswil dan Muscabdiambil atas dasarmusyawarah dan mufakat, apabila tidak dapat diambil atas dasar suara terbanyak Pasal 12. a. Musyawarah Nasional adalah lembaga yang memegang kekuasaan tertinggi ITTDI b. Musyawarah Nasional dihadiri oleh utusan Cabang, Wilayah dan Pengurus Besar. c. Musyawarah Nasional bertugas Menilai pertanggung jawaban Pengurus Pusat Menetapkan Garis-Garis Besar Program Kerja Nasional untuk kurun waktu lima tahun berikutnya Memilih Pengurus Pusat yang baru untuk masa bakti lima tahun berikutnya. Pasal 13 a. Musyawarah Wilayah adalah lembaga yang memegang kekuasaan tertinggi dalam Wilayah ITTDI yang bersangkutan. Yang diadakan lima tahun satu kali. b. Musyawarah Wilayah dihadiri oleh utusan Cabang-Cabang dan Pengurus Wilayah yang bersangkutan c. Musyawarah Wilayah bertugas 1. Menilai pertanggung jawaban Pengurus Wilayah 2. Menetapkan Garis-Garis Besar Program Kerja Kerja Wilayah yang bersangkutan untuk kurun waktu lima tahun berikutnya 3. Memilih Pengurus Wilayah yang baru untuk masa bakti lima tahun berikutnya. Pasal 14 a. Musyawarah Cabang adalah lembaga yang memegang kekuasaan tertinggi dalam wilayah kerja cabang yang bersangkutan. Yang diadakan lima tahun satu kali. b. Musyawarah Cabang dihadiri oleh Pengurus Cabang yang bersangkutan yang bersangkutan c. Musyawarah Cabang bertugas 1. MenilaipertanggungjawabanPengurusCabang. 2. MenetapkanGaris-Garis Besar ProgramKerjaKerjaCabang yang bersangkutanuntukkurunwaktu lima tahunberikutnya 3. MemilihPengurusCabang yang baruuntuk masa bakti lima tahunberikutnya. Pasal 15 a. MusyawarahNasionalLuarBiasa, Musyawarah Wilayah LuarBiasa, MusyawarahCabangLuarBiasadapatdiadakan pada waktu antara dua Munas /Muswil/Muscab. b. MusyawarahNasionalLuarBiasa, Musyawarah Wilayah LuarBiasa, MusyawarahCabangLuarBiasamemusyawarahkanmasalah-masalahyanluarbiasa. c. MusyawarahNasionalLuarBiasa, Musyawarah Wilayah LuarBiasa, MusyawarahCabangLuarBiasadapatdiselenggarakan atas permintaansekurang-kurangnyasepertigadarijumlah Wilayah/Cabangatauanggota pada tigkat yang bersangkutan. Pasal 16 a. Rapatterdiri atas RapatPengurus Pleno dan RapatPengurusHarian b. Rapat Pleno PengurusPusat / Pengurus Wilayah / PengurusCabangdiadakansekurang-kurangnyasetahunsekali. c. RapatHarianPengurusPusat / Pengurus Wilayah / PengurusCabangdiadakansekurang-kurangnyatigabulansekali. d. Rapatbarudianggap sah apabila dihadiriolehlebihdarisetengahanggotaPengurus yang bersangkutan. BAB VII KEPENGURUSAN Pasal 17 Kepengurusan ITTDI terdiridari 1. Pengurus Pusat, berkedudukan di Ibokota Negara Republik Indonesia. 2. Pengurus Wilayah, berkedudukan di Ibokota Propinsi / Daerah Tingkat I. 3. Pengurus Cabang, berkedudukan di Ibokota Kotamadya /Kabupaten/Daerah Tingkat II. Pasal 18 Pengurus Besar terdiridari 1. KetuaUmum 2. WakilKetuapalingbanyakempat 3. SekretarisUmum 4. Bendahara 5. Anggota paling banyak delapan orang Pasal 19 Pengurus Wilayah terdiridari 1. Ketua 2. Wakil Ketua paling banyak empat 3. Sekretaris 4. Bendahara 5. Anggota paling banyak empat orang Pasal 20 PengurusCabangterdiridari 1. Ketua 2. Wakil Ketua 3. Sekretaris 4. Bendahara 5. Anggota paling banyak tiga orang BAB VIII PERBENDAHARAAN Pasal 21 a. Perbendaharaan ITTDI adalah meliputi seluruh harta kekayaan berupa barang bergerak, barang tidak bergerak serta surat-surat berharga termasuk uang milik ITTDI. b. Harta kekayaan ini diperoleh dari 1. Uang pangkal dari iuran anggota 2. Usaha-usaha lain yang sah 3. Sumbangan-sumbangan yang tidak mengikat BAB IX PERUBAHAN ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA Pasal 22 Perubahan Anggaran Dasar dan anggaran Rumah angga ITTDI hanya dapat dilakukan dalam sidang Musyawarah Nasional. BAB X PEMBUBARAN IPTTDI Pasal 23 a. Pembubaran Organisasi ITTDI dapat dilakukan oleh Musyawarah Nasional yang khusus untuk itu. b. Sesudah pembubaran, maka segala hak milik / kekayaan ITTDI diserahkan kepada badan-badan sosial atau perkumpulan, yang ditetapkan oleh Musyawarah Nasional. BAB XI ANGGARAN RUMAH TANGGA a. Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar, akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. b. Ketentuan dalam Anggaran Rumah Tangga tidak boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar. BAB XII PENUTUP Pasal 25 Anggaran Dasar ini berlaku sejak disahkan dan ditetapkan. AGGARAN RUMAH TANGGA BAB I KEANGGOTAAN Pasal 1 Jenis Anggota 1. Anggota Biasa, ialah Warga Negara Indonesia yang telah mengikuti Program Pendidikan Diploma 1 TTD, kursus Assisten Transfusi Darah / Latihan Transfusi Darah yang diselenggarakan oleh institusi pemerintah maupun swasta.. 2. Anggota Luar Biasa, ialah mereka yang berprofesi sebagai tenaga transfusi darah / sederajat dengan Teknologi Transfusi Darah, yang melaksanakan tugas transfusi darah. 3. Anggota Kehormatan, ialah mereka yang telah berjasa kepada ITTDI, yang ditetapkan oleh Pengurus Pusat ITTDI. Pasal 2 Penerimaan anggota 1. Pendaftaran calon anggota dilakukan dicabang ITTDI dengan mengisi formulir pernyataan persetujuan terhadap Anggaran Dasar / Anggaran Rumah Tangga ITTDI. 2. Penerimaan dan pengesahananggotadidasarkan atas persetujuanPengurusCabang. 3. Kepada setiap anggota diberikan kartu tanda pengenal. Pasal 3 Hak anggota 1. Anggota Biasa berhak mengajukan pendapat, saran dan pernyataan, baik lisan maupun tertulis kepada Pengurus. 2. Memilih atau dipilih sebagai anggota Pengurus. 3. Setiap anggota berhak mendapatkan perlindungan dan pembelaan dalam melaksanakan tugas dan profesinya. 4. Anggota Luar Biasa dan Anggota Kehormatan tidak mempunyai hak dipilih dan memilih. Pasal 4 Kewajiban anggota 1. Setiap anggota berkewajiban menjunjung tinggi, menaati dan mengamalkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ITTDI serta ketentuan-ketentuan organisasi Lainnya. 2. Ikut berpartisipasi dalam kegiatan organisasi. 3. Setiap anggota wajib membayar a. Uang Pangkal sebesar dua puluh lima ribu rupiah pada waktu pendaftaran. b. Iuranbulanansebesar Sepuluh ribu rupiah Pasal 5 PemberhentianAnggota Anggotaberhenti apabila Meninggalduniaataukeluar atas permintaansendiri Diberhentikan karena terbukti melakukan tindakan yang bertentangan dengan ketentuan dan merugikan organisasi Diberhentikan atas permintaan sendiri dilakukan setelah yang bersangkutan mengajukan secara tertulis kepada Pengurus Cabang Anggota yang diberhentikan karena pelanggaran, dapat diberi kesempatan untuk membela diri kepada Pengurus Cabang. Masa Jabatan susunan kepengurusan paling lama dua kali periode kepengurusan BAB II MUSYAWARAH Pasal 6 Pimpinan Musyawarah a. PengurusPusat / Wilayah / Cabangmemimpinsidang pleno Munas / Muswil / Muscab sampaidenganditerimanyalaporanpertanggungjawabanPengurusPusat /Wilayah / CabangolehMusyawarah b. Sidang-sidang pleno selanjutnyadipimpinolehpimpinansidang yang dipilihdiantara peserta sidang yang bersangkutan. Pasal 7 Korum Apabila musyawarah tidak mencapai korum seperti yang tercantum dalam Anggaran Dasar, maka sidang diundur selama satu jam dan setelah itu musyawarah dianggap sah dengan jumlah peserta yang hadir Pasal 8 Rantus / Rantap 1. Rancangan Tata Tertib Musyawarah Nasional / Wilayah / Cabang, disusun oleh Pengurus yang bersangkutan untuk disahkan oleh Musyawarah 2. Rancangan Garis-Garis Besar Program Kerja lima tahun berikutnya diajukan oleh pengurus yang bersangkutan 3. Apabila pemilihan Pengurus Pusat / Wilayah / Cabang dilakukan dengan penunjukan seorang atau lebih formatur, maka formatur berkewajiban untuk menyelesaikan tugasnya dalam jangka waktu paling lama satu bulan setelah penunjukan. Pasal 9 Musyawarah Luar Biasa 1. Musyawarah Luar Biasa dapat dilaksanakan atas usulan ½ setengah jumlah pengurus wilayah atau anggota 2. Musyawarah Luar Biasa adalah sah apabila dihadiri oleh 2/3 dua pertiga jumlah yang berhak hadir 3. Keputusan yang diambil Musyawarah Luar Biasa sama kuatnya dengan keputusan Musyawarah BAB III KEPENGURUSAN Pasal 10 Syarat – syarat calon anggota Pengurus adalah 1. Anggota Biasa dan bersedia menerima Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga. 2. Menyatakan kesediaannya secara tertulis untuk dicalonkan menjadi anggota pengurus. Pasal 11 Kewajiban Pengurus Pusat 1. Melaksanakan AD / ART ITTDI. Keputusan-Keputusan Musyawarah Nasional serta menetapkan ketentuan dan peraturan pelaksanaan keputusan Musyawarah Nasional. 2. Membina dan Mengkoordinasikan kegiatan Wilayah dan Cabang ITTDI, baik secaralangsung maupun tidak langsung 3. Membina hubungan serta kerja sama yang baik dengan instansi / lembaga yang terkait,baik Pemerintah maupun Swasta. Pasal 12 KewajibanPengurusWilayah 1. Melaksanakan AD / ART ITTDI, keputusanMunasdanMuswil, keputusanPengurus PusatsertakeputusanPengurus Wilayah 2. MenetapkanketentuandanperaturanpelaksanaandarikeputusanMuscabdan keputusanPengurus Wilayah. 3. Membinadanmengkoordinasikankegiatanseluruhanggota. Pasal 13 KewajibanPengurusCabang 1. Melaksanakan AD / ART ITTDI, keputusanMunasdanMuswil / Muscabdan keputusanPengurusPusat /Wilayah / Cabang 2. MenetapkanketentuandanperaturanpelaksanaandarikeputusanMuscabdan keputusanPengurus Wilayah 3. Membinadanmengkoodinasikankegiatanseluruhanggota Pasal 14. PengurusHarian 1. PengurusPusat, Pengurus Wilayah, PengurusCabangdapatmembentukPengurus Pusat Harian, Pengurus Wilayah Harian dan Pengurus Cabang Harian, dengan formasi terdiri dari a. Seorang Ketua Harian b. Seorang Wakil Ketua c. Seorang Sekretaris d. Seorang Bendahara 2. Pengurus Pusat Harian, Pengurus Wilayah Harian dan Pengurus Cabang Harian melaksanakan tugas dan bertanggung jawab kepada Pengurus Pusat, Pengurus Wilayah, danPengurusCabangmasing-masing. Pasal 15 Pembagian tugas kepengurusan dan lowongan 1. Pembagian tugas PengurusPusat / Wilayah / Cabangdiatur dan ditetapkanoleh masing-masingtingkatkepengurusan. 2. Apabila terjadilowongandalamkepengurusan, dapatdiisiberdasarkankeputusanrapat Pengurus yang bersangkutan dan dilaporkankepadaPengurus pada tingkat yang lebih Tinggi. 3. PengurusPusat / Wilayah / Cabangdapatmelengkapidiridenganmembentuk departemen / bidang-bidang sesuai dengan kebutuhan masing-masing. BAB IV PERBENDAHARAAN Pasal 16 1. Besarnya uang pangkal dan iuran anggota ditetapkan Musyawarah Nasional. 2. Pengurus Cabang berkewajiban menyerahkan dari uang pangkal dan iuran anggota a. 15% untuk Pengurus Pusat b. 20% untuk Pengurus Wilayah 3. Pengurus Pusat / Wilayah / Cabang dapat mengusahakan pencarian sumbangan dana lain yang sah dan tidak mengikat. BAB V PERUBAHAN ANGGARAN DASAR / ANGGARAN RUMAH TANGGA Pasal 17 Perubahan AD / ART hanya dapat dilakukan oleh Musyawarah Nasional dengan syarat 1. Rencana perubahan tersebut diajukan oleh Pengurus Pusat, Pengurus Wilayah, Pengurus Cabang dan disampaikan paling lambat tiga bulan sebelum Musyawarah Nasional kepada Pengurus Pusat. 2. Keputusan perubahan AD /ART adalah sah apabila disetujui secara mufakat atau oleh paling sedikit dua pertiga dari jumlah suara sah. BAB VI MENDIRIKAN WILAYAH DAN CABANG Pasal 18 1. Wilayah ITTDI dapat didirikan apabila pada wilayah kerjanya terdapat lebih dari satu cabang ITTDI. 2. Permintaan mendirikan wilayah diajukan kepada Pengurus Pusat. Pasal 19 1. Cabang ITTDI didirikan apabila wilayah kerja suatu cabang terdapat paling sedikit sepuluh orang anggota. 2. Permintaan mendirikan suatu cabang diajukan kepada Pengurus Pusat ITTDI melalui Pengurus Wilayah yang bersangkutan. BAB VII PERUBAHAN ORGANISASI Pasal 20 Keputusan pembubaran organisasi ITTDI adalah sah disetujui oleh dua pertiga dari jumlah suara yang sah. BAB VIII PENUTUP Pasal 21 1. Hal-hal yang belum diatur dengan Anggaran Rumah Tangga ini diatur dan ditetapkan oleh Pengurus Pusat ITTDI dan tidak boleh bertentangan dengan AD / ART. 2. Anggaran Rumah Tangga ini mulai berlaku sejak disahkan dan ditetapkan. Ditetapkan di Jakarta Pada tanggal 15 Januari 2006

Beranda › Bank Darah › Download Gratis › Download Permenkes › E Book › Kanal Informasi › Teknologi Transfusi Darah Oleh Teknologi Transfusi Darah di November 21, 2020 Posting Komentar Download PERMENKES Nomor 83 tahun 2014Berdasarkan Permenkes No 83 Tahun 2014, pelayanan transfusi darah merupakan upaya pelayanan kesehatan yang memanfaatkan darah manusia sebagai bahan dasar dengan tujuan kemanusiaan dan tidak untuk tujuan komersial. Bank Darah Download Gratis Download Permenkes E Book Kanal Informasi Teknologi Transfusi Darah SHARE Facebook WhatsApp Lebih baru Lebih lama Related Posts Posting Komentar Posting Komentar Label Bank Darah crossmach crossmatch metode tabung Download Gratis Download Permenkes E Book gel test Hematologi Indikasi Transfusi Jenis Reaksi Kanal Informasi Komponen Darah Lekosit metode tabung Plasma Reaksi Transfusi Sejarah Serologi Teknologi Transfusi Darah Transfusi Akut Transfusi Darah Transfusi Lambat Trombosit Tujuan Transfusi Uji Pratransfusi uji silang serasi Popular Crossmatch Uji Silang Serasi Crossmatch atau uji silang serasi adalah uji serologi yang dilakukan untuk mengetahui kompatibel a… Crossmatch Metode Tabung Proses transfusi darah harus memenuhi persyaratan yang aman bagi penyumbang darah dan bersifat peng… Reaksi Transfusi Reaksi transfusi adalah komplikasi atau efek samping yang terjadi sebagai akibat pemberian transfu… Transfusi Darah Transfusi darah adalah proses pemindahan atau pemberian darah dari seorang donor kepada orang lain… Uji Pratransfusi Transfusidarah adalah tindakan pemberian komponen darah atau produk darah pada pasien dengan tuj…

LowonganKerja Unit Transfusi Darah Pusat (UTDP) PMI Terbaru 1. Staf Monitoring & Evaluasi Kualifikasi : Wanita Pendidikan terakhir D3 Statistika Mampu mengoperasikan Ms. Office Terampil dalam pengolahan data, detail, teliti dan bertanggungjawab Memiliki kemampuan pengarsipan Mampu bekerja secara tim dan individu Bersedia

^{Hasil PencarianFrontliner Bank SyariahRp ...permohonan pembukaan dan penutupan rekening. pemberian/pencabutan fasilitas, perubahan data nasabah dan data rekening, dan layanan jasa bank lainnya. Melakukan cross selling produk dan jasa. Melayani pertanyaan saldo dan mutasi rekening nasabah yang datang ke cabang.... PETUGAS ELEKTRIKRp dan mengoperasikan mesin genset Memelihara dan perbaikan instalasi yang ada Melakukan pemasangan jaringan listrik listrik,komputer,mesin produksi Mengisi bon permintaan barang apabila ada permintaan pemasangan jaringan instalasi baru Bersedia menjalani...Pt. Jasuindo Tiga Perkasa Transaksi PerbankanRp 6jutaPetugas Transaksi Perbankan Penempatan Roxy, Jakarta Jam Kerja Office HourKualifikasi1. Laki-laki Belum Menikah2. Maksimal umur 24 tahun belum berulang tahun ke-25 saat perekrutan3. Pendidikan minimal D3/S1 dari universitas terakreditas minimal B4.... PT. Intrias Mandiri SejatiTelemarketing Bank SwastaKualifikasi Usia Minimal 18 Tahun - Maks 40 Tahun Pendidikan SMA/D1/D3/S1 Fresh Graduate/Pengalaman Telesales/Telemarketing Berwawasan luas Bisa berkomunikasi dengan baik Orientasi Target Berdomisili di JABODETABEK Jobdesk Menawarkan produk...PT CIPTA KARYAMAS MANDIRIFrontliner Bank SyariahRp - Rp ...Memiliki pengetahuan mengenai produk-produk perbankan syariah. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Customer Service dan Teller Bank Mampu bekerja di bawah tekanan Teliti dan Jujur Penempatan Bank Swasta di Jabodetabek, Bandung, Semarang, Yogyakarta,... Petugas On Board POBRp - Rp On Board POB Uji Coba Bus Listrik Tugas Pokok dan Fungsi Me-monitoring dan mengakomidir Bus Melayani dan berinteraksi langsung dengan pengguna jasa atau penumpang Mengatur sirkulasi penumpang yang naik dan turun Kualifikasi Laki-laki Max 25thn... PT. Sinar Armada GlobalindoPetugas Jualan Langsung dan KelompokRp - Rp 5jutaSales Executive - Petugas Jualan Langsung dan Kelompok Date 27 April 2023 Apply before 12 Mei 2023 Nazava adalah start-up berpusat Bandung, Indonesia. Dengan filter air yang telah menjadi pemenang penghargaan, kami memecahkan salah satu tantangan global terbesar di... Crew Museum Bank IndonesiaRp - Rp 5juta- Pendidikan minimal SMA/SMK Pariwisata - Maksimal usia 30 tahun - Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik - Memiliki kepribadian yang baik, ramah & bersahabat dengan anak-anak - Berpenampilan rapi dan menarik PT. Radiant Utama Interinsco TbkINBOUND CALL CENTER- BANKRp 5jutaINBOUND CALL CENTER- BANK Location Thamrin No. Kav 8-10 Jakarta PusatRequirements 1. Bachelor Degree All Major reputable university 2. Max 26 Open for Freshgraduated 3. Have good communication skills4. Have administrative skills and Computer skills... PT. Intrias Mandiri SejatiSales Banking - JakartaRp 6jutaSALES BANKINGPenempatan Senayan Jakarta SelatanJam Kerja Office HourKualifikasi1. Pria/Wanita usia maks. 30 tahun2. Pendidikan Min. D3/S13. Pengalaman diperbankan4. Bermotor dan SIM5. Berpenampilan menarik dan rapih PT. Intrias Mandiri SejatiAdministrasi Bank Danamon SemarangRp - Rp Tugas Melakukan tugas data entry Mengolah data Membuat laporan rutin Filling dokumen Kualifikasi Perempuan Single Usia maks 27 tahun Pendidikan min D3 segala jurusan Menguasai microsoft office Komunikatif dan memiliki kerja team/team...PT Sumber Daya Menamas-prime ResourcesRelationship Officer Bank SyariahRp - Rp ...negosiasi yang baik Berpenampilan menarik Menyukai dunia marketing dan bisnis Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di dunia perbankan Mampu bekerja di bawah tekanan Mampu bekerja dibawah tekanan, target oriented 9. Penempatan Bank Syariah di Semarang... Corporate and Institutional Banking Director ...Corporate and Institutional Banking Director Global Bank with branches across Indonesia Job Description Job Purposes Responsible for enabling the bank to preserve and enhance its dominant market position in Indonesia by penetrating the market and acquiring new... Privilege Banking Program PBPRp - Rp Banking Program merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi para lulusan terbaikuntuk memberikan kesempatan belajar dan bekerja sebagai tenaga marketing profesional produk dan layanan perbankan ini menerapkan prinsip pengembangan... Bank DarahBank Darah Job Requierements ~Pendidikan Minimal D3 Teknologi Transfusi Darah ~Memiliki STR yang aktif ~Ramah, Sopan dan Komunikatif ~Teliti ~Sehat Jasmani dan Rohani ~Bersedia bekerja dalam sistem Shift ~Fresh Graduate dipersilahkan melamar Kirimkan Lamaran... SALES CANVASING EVENT NEO BANKKualifikasi * Wanita/Pria * Pendidikan Min SMA/K * Usia Min 18 thn / 45 Tahun * Siap Dengan Target * Berpenampilan Menarik * Bisa Bekerja secara Team * Siap mobile PT Bisnis Milenial Indo PerkasaDigital IT Production Support for BankingRp 5juta - Rp 8jutaQualification Pengalaman menggunakan aplikasi Core Banking T24 Pengalaman dalam industri perbankan minimal 2 tahun Memiliki pengetahuan... ...aplikasi sesuai dengan code yang efisien dan standar teknologi bank Berkolaborasi dengan unit terkait dalam pengembangan aplikasi... Analyst Development Program Farmasi Bank INARp 6juta - Rp 7jutaPend S1 IPK Jurusan Farmasi dan berasal dari Universitas Ternama Belum menikah S1 Maks 25 Th, S2 Maks 30 Th Fresh Graduate Welcome Menyukai pekerjaan terkait Analisa Data Bersedia ikatan dinas Penempatan Jakarta, dan bersedia ditempatkan di diseluruh...PT. Mutualplus Global Resources Jakarta RepresentativeAVP, Team Lead, Operations Gen Ops-Corporate Banking ...Job Description - AVP, Team Lead, Operations Gen Ops-Corporate Banking WD53320 Job Description AVP, Team Lead, Operations Gen Ops... ...Business Function DBSI T&O is the backbone that supports the bank as the central of operations and technology. With the spirit of... Sales Akuisisi Digital BankRp - Rp 5jutaMenawarkan dan mencari orang untuk mengakuisisi salah satu bank digital}

LowonganKerja Palang Merah Indonesia (PMI) PERSYARATAN KHUSUS 1. Staf Sub Seksi Pengolahan Komponen Darah. Pria/Wanita; Pendidikan D III Teknologi Bank Darah / D III Analis Kesehatan; IPK minimal 2,5 skala 4; Memiliki STR; 2. Staf Sub Seksi IMLTD dan Serologi pengawasan mutu, seksi pre transfusi, seksi seleksi dan pengambilan darah, staf

Jika Anda tertarik untuk bekerja di bidang kesehatan dan teknologi, maka lowongan kerja teknologi transfusi darah bisa menjadi pilihan yang menarik. Teknologi transfusi darah adalah bidang yang sangat penting dalam dunia medis karena memungkinkan penyimpanan, pengambilan, dan pemrosesan darah yang aman dan efisien. Apa itu Teknologi Transfusi Darah? Teknologi transfusi darah adalah teknologi yang digunakan untuk memproses dan menyimpan darah serta produk-produk darah seperti plasma dan platelet. Teknologi ini melibatkan berbagai proses seperti pengambilan darah, pemisahan komponen darah, pengujian kualitas, dan penyimpanan. Salah satu alat utama dalam teknologi transfusi darah adalah blood bank atau bank darah. Blood bank adalah tempat di mana darah disimpan dan diproses sebelum digunakan untuk transfusi atau produksi produk darah lainnya. Blood bank juga bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan darah yang cukup dan aman bagi pasien yang membutuhkan. Apa saja Tugas dan Tanggung Jawab dalam Lowongan Kerja Teknologi Transfusi Darah? Sebagai ahli teknologi transfusi darah, Anda akan bertanggung jawab untuk melakukan sejumlah tugas penting, termasuk Mengambil dan memproses darah dari donor Memisahkan komponen darah seperti plasma dan platelet Melakukan tes kualitas darah Menyimpan dan mengelola darah dan produk darah lainnya Memastikan ketersediaan darah yang cukup dan aman di blood bank Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien mendapat darah yang sesuai dengan kebutuhan medisnya Anda juga akan bertanggung jawab untuk menjaga alat dan peralatan teknologi transfusi darah agar tetap dalam kondisi baik dan aman digunakan. Apa Syarat untuk Mendapatkan Lowongan Kerja Teknologi Transfusi Darah? Untuk dapat bekerja di bidang teknologi transfusi darah, Anda harus memenuhi beberapa syarat, antara lain Lulusan pendidikan kesehatan atau teknik biomedis Menguasai teknologi transfusi darah dan prosedur-prosedur yang terkait Mampu bekerja dalam tim dan komunikatif Bersedia bekerja dalam jadwal yang fleksibel Bersedia melakukan tugas-tugas yang terkait dengan pengambilan dan pemrosesan darah Selain itu, Anda juga harus memiliki sertifikasi yang diperlukan untuk bekerja di bidang teknologi transfusi darah. Sertifikasi tersebut dapat didapatkan dari organisasi-organisasi seperti American Society for Clinical Pathology ASCP atau American Medical Technologists AMT. Bagaimana Cara Melamar Lowongan Kerja Teknologi Transfusi Darah? Untuk melamar lowongan kerja teknologi transfusi darah, Anda bisa mencari informasi lowongan kerja di berbagai situs job search atau situs resmi perusahaan yang membuka lowongan tersebut. Setelah menemukan lowongan yang sesuai, Anda bisa mengirimkan lamaran kerja dan CV Anda melalui email atau situs resmi perusahaan tersebut. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang diperlukan seperti sertifikasi dan surat pengalaman kerja jika ada dalam lamaran Anda. Jangan lupa untuk menulis surat lamaran yang baik dan menarik perhatian serta menyesuaikan CV Anda dengan kriteria yang diminta oleh perusahaan. Apa Peluang Karir di Bidang Teknologi Transfusi Darah? Di bidang teknologi transfusi darah, terdapat berbagai peluang karir yang menarik. Anda bisa memulai karir Anda sebagai teknolog transfusi darah atau teknisi laboratorium dan kemudian naik pangkat menjadi supervisor atau manajer blood bank. Jika Anda memiliki minat yang lebih dalam di bidang teknologi transfusi darah, Anda juga bisa melanjutkan studi Anda dan mendapatkan gelar master atau doktor di bidang teknologi transfusi darah atau biomedis. Kesimpulan Lowongan kerja teknologi transfusi darah bisa menjadi pilihan karir yang menarik bagi mereka yang tertarik dengan bidang kesehatan dan teknologi. Sebagai ahli teknologi transfusi darah, Anda akan bertanggung jawab untuk melakukan sejumlah tugas penting seperti mengambil dan memproses darah dari donor, memisahkan komponen darah, melakukan tes kualitas darah, dan menyimpan dan mengelola darah dan produk darah lainnya. Untuk dapat bekerja di bidang teknologi transfusi darah, Anda harus memenuhi beberapa syarat seperti lulusan pendidikan kesehatan atau teknik biomedis, menguasai teknologi transfusi darah, dan bersedia melakukan tugas-tugas yang terkait dengan pengambilan dan pemrosesan darah. Anda juga harus memiliki sertifikasi yang diperlukan untuk bekerja di bidang ini. Jika Anda tertarik untuk melamar lowongan kerja teknologi transfusi darah, Anda bisa mencari informasi lowongan kerja di berbagai situs job search atau situs resmi perusahaan yang membuka lowongan tersebut. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang diperlukan dalam lamaran Anda dan menyesuaikan CV Anda dengan kriteria yang diminta oleh perusahaan.

Beritadan foto terbaru Unit Transfusi Darah - LOWONGAN Kerja Terdekat | Palang Merah Indonesia Cari Staff Nih ! Cek Kualifikasi di Loker PMI 2021 Rabu, 13 Oktober 2021

Crossmatch atau uji silang serasi adalah uji serologi yang dilakukan untuk mengetahui kompatibel atau inkompatibel antara darah donor dengan darah pasien dan untuk menghindari terbentuknya antibodi baru dalam tubuh pasien, sehingga darah yang akan ditransfusikan aman untuk kondisi tubuh pasien Nasr dan Yaqoob, 2016. Crossmatch merupakan bagian dari uji kompatibilitas Makroo, 2009. Crossmatch adalah pemeriksaan yang dilakukan sebelum transfusi darah untuk melihat apakah darah pasien sesuai dengan darah donor. Pemeriksaan ini sangat perlu dilakukan untuk mencegah reaksi transfusi dengan memastikan pasien tidak mengandung antibodi yang reaktif terhadap antigen pada sel darah merah pendonor Klein dan Anstee, 2005.Tujuan Dilakukan CrossmatchTujuan utama dilakukannya Crossmatch adalah untuk mencegah terjadinya reaksi transfusi, baik reaksi transfusi yang mengancam nyawa maupun reaksi transfusi ringan atau sedang yang dapat menggangu kenyamanan pasien Blaney dan Howard, 2013. Fungsi utama Crossmatch adalah untuk pengecekan terakhir bahwa golongan darah ABO antara pasien dan donor sudah sesuai serta untuk mendeteksi ada tidaknya antibodi dalam serum pasien yang akan bereaksi dengan antigen pada sel darah merah donor terutama pada kondisi antibodi tidak terdeteksi dengen skrining antibodi karena tidak adanya antigen yang sesuai pada panel sel skrining Makroo, 2009.Prinsip Crossmatch yaitu sel donor dicampur dengan serum pasien dan sel pasien dicampur dengan sel donor akan terjadi gumpalan atau aglutinasi dan hemolisis apabila darah donor dan pasien tidak sesuai Astuti dan Laksono, 2013.Terdapat 3 macam uji crossmatch yaitu mayor, minor, dan autokontrol. Mayor adalah pengujian antara serum pasien dengan sel darah donor untuk mengetahui apakah pasien memiliki antibodi yang dapat menyebabkan reaksi hemolisis atau penurunan ketahanan sel-sel donor. Sedangkan, minor adalah pengujian antara sel pasien dengan serum pendonor untuk mengetahui apakah terdapat antibodi di dalam serum pendonor yang dapat melawan antigen pada sel pasien dan autokontrol adalah pengujian antara sel darah merah pasien dengan serum pasien itu sendiri dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat autoantibodi atau tidak untuk melihat reaksi autoimun. 1. Crossmatch dengan Tube Test Crossmatch menggunakan Tabung Crossmatch metode tabung dapat dikerjakan untuk crossmatch mayor maupun minor. Di negara-negara maju, crossmatch minor sudah tidak lagi dikerjakan karena sampel darah donor sebelumnya sudah dilakukan skrining antibodi dengan tujuan untuk mendeteksi adanya antibodi irregular Makroo, 2009. Di Indonesia, crossmatch minor masih dikerjakan secara rutin hampir disemua unit Bank Darah RumahSakit BDRS atau Unit Transfusi Darah UTD Mulyantari dan Yasa, 2016. keuntungan dari pemeriksaan crossmatch metode tabung adalah jauh lebih efisen dalam hal biaya dan juga lebih efektif dalam deteksi antibodi dingin dibandingkan metode otomatis Koh, 2014. 2. Crossmatch dengan Column Agglutination Test Gel Test Metode column agglutination test atau gel test telah digunakan secara luas menggantikan metode manual menggunakan tabung atau tube test. Metode gel test memiliki banyak kelebihan dibandingkan metode tabung. keuntungan dari pemeriksaan menggunakan gel test adalah menghemat waktu pemeriksaan, prosedur tes lebih sederhana dan pembacaan hasil lebih mudah dilakukan. Tidak ada proses pencucian dan penambahan CCC. 3. Computer Electronic Crossmatch Salah satu ciri perkembangan zaman dan teknologi adalah banyaknya alat atau media yang menggunakan system electronic. Uji kompatibilitas pada laboratoriumpun semakin berkembang Computer crossmatch adalah salah satu contohnya. Computer crossmatch adalah pengecekan inkompatibilitas darah yang akan ditransfusikan pada pasien dengan system electronic. Keuntungan dari computer crossmatch adalah dapat menghemat waktu dan biaya pemeriksaan, mengurangi kebutuhan sampel, mengurangi kontak dengan bahan biologis, mengurangi hasil positif palsu dan dapat mengurangi volume sampah medis dan beban kerja laboratorium Blaney and Howard, 2013. Sumber Astuti, W. D dan Laksono, A. D. 2013. Keamanan Darah di Indonesia “Potret Keamanan Transfusi Darah di Daerah Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan”. Jakarta PT. K. D., Howard, P. R. 2013. Compatibility Testing. Basic&Applied Concepts of Blood Banking and Transfusion Practices. Third Edition. United States Elsevier Mosby. Makroo, R. N. 2009. Compatibility Testing Pre Transfusion Testing. Practice of Safe Blood Transfusion Compendium of Transfusion Medicine. New Delhi Kongposh.

DAYAANUGRAH MANDIRI cabang Ternate membuka Lowongan kerja untuk posisi MARKETING lebih lanjutnya langsung aja gan kalau berminat menuju ke jln.makugawene,kalumata puncak Alamat dari PT.DAYA ANUGRAH MANDIRI cabang Ternate Teknologi Transfusi Darah. II/a. 1. RSD Tidore. 56. Verifikator Keuangan. Pemerintah Tidore

Sabtu, 10 Juni 2023 1300 WIB Iklan INFO NASIONAL - Kabar gembira bagi para pencari kerja muda yang ingin menjadi Pegawai Pegadaian. Kali ini lowongan kerja diperuntukkan bagi para lulusan S1 berpengalaman di bidang teknologi informasi dengan posisi yang diperlukan sebagai Officer Data Scientist Data yang ditugaskan di Departemen Data Business pekerjaan ini meliputi, pertama, bertanggung jawab dalam mendesain data pipeline dan modeling. Kedua, development pipeline permodelan data. Ketiga, memvalidasi dan memastikan kualitas dari pipeline dan permodelan membuat dan mempresentasikan laporan hasil pengembangan pipeline dan permodelan data kepada stakeholder data. Kelima, memberikan ide atau solusi untuk improvement performance data akhir submit CV untuk melamar pekerjaan ini paling lambat tanggal 16 Juni 2023. Adapun, kualifikasinya mencakup, pendidikan minimal S1 dari Jurusan TI atau program studi lainnya yang sederajat, dan memiliki pengalaman bekerja minimal 3 tiga tahun pada posisi yang sama di level officer atau senior mmenguasai framework CRISP - DM Cross Industry Standard Process for Data Mining dan analisa data yang berbasis algoritma statistik menggunakan teknologi machine learning serta implementasinya dari sisi bisnis; menguasai bahasa pemrograman Python dan SQL Query; menguasai teknologi Big data seperti Cloudera dan tool seperti Google cloud untuk implementasi pipeline dan permodelan data; memiliki kemampuan presentasi yang baik, eksploratif dan agile; serta update dengan perkembangan teknologi terbaru di bidang data management system atau Untuk mengetahui informasi lowongan pekerjaan di Pegadaian, para pencari kerja dapat membuka website dan langsung apply CV sesuai dengan minat pencari kerja diminta waspada dengan iklan lowongan pekerjaan palsu yang mengatasnamakan PT Pegadaian. Informasi lowongan pekerjaan yang resmi, hanya dapat anda temukan di website resmi perusahaan. Pelamar pekerjaan di Pegadaian tidak dipungut biaya alias gratis. Yuk wujudkan mimpi kamu, untuk bersatu tumbuh bersama sebagai Karyawan PT Pegadaian. * Artikel Terkait BPIP Gelar Pameran Pancasila Virtual Expo 2023 6 jam lalu Bamsoet Tegaskan Urgensi PPHN saat Dampingi Jokowi Luncurkan RPJPN 2025-2045 7 jam lalu Begini Caranya Punya Rumah dengan DP 0 Persen 7 jam lalu Bank Sampah Binaan Pegadaian Raih Penghargaan dari KLHK 7 jam lalu SATU Indonesia Awards Ajak Kawula Muda Medan Jadi Inspirator 8 jam lalu Bank Mandiri Kampanye Kebersihan di Ajang FIFA Match Day 9 jam lalu Rekomendasi Artikel Konten sponsor pada widget ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Tempo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini. Video Pilihan BPIP Gelar Pameran Pancasila Virtual Expo 2023 6 jam lalu BPIP Gelar Pameran Pancasila Virtual Expo 2023 Badan Pembinaan Ideologi Pancasila BPIP menyelenggarakan Pameran Pancasila Virtual Expo 2023. Bamsoet Tegaskan Urgensi PPHN saat Dampingi Jokowi Luncurkan RPJPN 2025-2045 7 jam lalu Bamsoet Tegaskan Urgensi PPHN saat Dampingi Jokowi Luncurkan RPJPN 2025-2045 PPHN bertujuan memastikan program pembangunan bisa berkelanjutan walau berganti presiden, serta memastikan adanya keselarasan pembangunan pemerintah pusat dengan daerah. Begini Caranya Punya Rumah dengan DP 0 Persen 7 jam lalu Begini Caranya Punya Rumah dengan DP 0 Persen bank bjb memperkenalkan program khusus KPR yang disebut "bjb KPR Pondasi". Bank Sampah Binaan Pegadaian Raih Penghargaan dari KLHK 7 jam lalu Bank Sampah Binaan Pegadaian Raih Penghargaan dari KLHK Bank Sampah ASOKA V yang merupakan bank sampah binaan PT Pegadaian di kota Makassar berhasil menjadi juara Bank Sampah Unit Terbaik 1 dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia, pada Selasa, 13 Juni 2023. SATU Indonesia Awards Ajak Kawula Muda Medan Jadi Inspirator 8 jam lalu SATU Indonesia Awards Ajak Kawula Muda Medan Jadi Inspirator Kesempatan untuk generasi muda Sumatera Utara menampilkan karya yang bermanfaat dan menginspirasi. Bank Mandiri Kampanye Kebersihan di Ajang FIFA Match Day 9 jam lalu Bank Mandiri Kampanye Kebersihan di Ajang FIFA Match Day Lewat program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan TJSL, Bank Mandiri mengedukasi 50 UMKM binaan Rumah BUMN RB Surabaya mengenai pengelolaan sampah secara bijak. Wali Kota Surabaya Ajak Semua Daerah Bergandeng Tangan 9 jam lalu Wali Kota Surabaya Ajak Semua Daerah Bergandeng Tangan Surabaya menjadi tuan rumah Forum Smart City Nasional 2023. Kesempatan untuk saling belajar dan bekerja sama mengembangkan digitalisasi. Bupati Kediri Siap Gelar Job Fair 2023 10 jam lalu Bupati Kediri Siap Gelar Job Fair 2023 Bursa kerja yang menyediakan lebih dari lowongan ini akan mempertemukan para pencari kerja dengan sekitar 64 perusahaan. BRI Perkuat Layanan Transaksi Valas di Aplikasi BRImo 10 jam lalu BRI Perkuat Layanan Transaksi Valas di Aplikasi BRImo Nasabah PT Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk kini, akan semakin mudah bertransaksi valas baik untuk keperluan transaksi ekspor atau impor, ataupun untuk persiapan dana keperluan traveling maupun pendidikan ke luar negeri. Mas Dhito Hadiri Groundbreaking Kantor DPC PDI Perjuangan Jatim 10 jam lalu Mas Dhito Hadiri Groundbreaking Kantor DPC PDI Perjuangan Jatim Kantor baru DPC PDI Perjuangan untuk meningkatkan leadership skill para kader partai serta menjadi rumah aspirasi untuk masyarakat.

E504h.

ftdh4fjk2t.pages.dev/52

ftdh4fjk2t.pages.dev/21

ftdh4fjk2t.pages.dev/50

ftdh4fjk2t.pages.dev/373

ftdh4fjk2t.pages.dev/153

ftdh4fjk2t.pages.dev/336

ftdh4fjk2t.pages.dev/303

ftdh4fjk2t.pages.dev/249

ftdh4fjk2t.pages.dev/163

lowongan kerja teknologi transfusi darah